Les Services d’entraînement aéroportés fournissent le groupe adversaire qui est requis pour exercer et entraîner une force de combat moderne et polyvalente à capacité opérationnelle.




Dans le passé, les services de soutien à l'entraînement au vol étaient assurés par les escadrons de soutien au combat de la Force aérienne au moyen des aéronefs CC-144 Challenger et CT-133 Silver Star. En 1999, le gouvernement canadien, dans un effort pour minimiser ses coûts, a pris la décision de donner en sous-traitance les services essentiels à l’entraînement au vol requis sur le plan opérationnel.

En 2000, le Projet de Services entraînement Aéroportés Impartis débuta et avait pour but de mettre en place un contrat à long terme afin de fournir l’entraînement au vol nécessaire aux forces armées canadiennes. Suite à une première tentative d’approvisionnement de SEAI qui n’a trouvé aucun soumissionnaire considéré conforme sur le plan technique, une deuxième tentative a été mise de l’avant en 2004 sous la rubrique « Services intérimaires de soutien contractuel à l’entraînement au vol  (SISCEV) ».  Le SISCEV a établi les critères et processus devant être utilisés afin de répondre aux exigences de l’entraînement pour les forces armées canadiennes soit une combinaison d’avion à réaction rapide (T1, style militaire) et d’avion lent (T2 style d’affaires).

Le 23 février 2005, le gouvernement du Canada a attribué trois offres à commandes nationales à Discovery Air Defence (autrefois Top Aces), chargée de fournir aux Forces armées canadiennes des services d'entraînement au vol T1. Ces offres à commandes sont pour une période de trois ans avec deux périodes de renouvellement facultatives d'un an. DA Defence fût l’unique soumissionnaire à être jugé conforme à tous les niveaux.

Le 1er mars 2006, le gouvernement du Canada attribua à Discovery Air Defence les quatrième et cinquième offres à commandes afin de fournir des services d’entraînement T2 aux forces armées canadiennes comme ce fût le cas avec les trois offres à commandes T1. Cette offre était également pour  une période de trois ans avec deux périodes de renouvellement facultatives d'un an.

 

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